Спасибо, деньги или что бы вы хотели?

Вчера днем на работе дежурный осматривал несколько твердых пластиковых деталей, в которые вставляются вставки (маленькие бронзовые держатели для винтов). При этом они имеют очень неприятную тенденцию трескаться, поэтому я предложил ему нагреть их (до 150 градусов), а затем попробовать вставить.

Мы попробовали, и он показал результаты одному из главных инженеров. Тот вернулся с запчастями, вручил мне подарочную карту (10 долларов) и сказал: «Это была отличная идея!»

Я поблагодарила его (я была действительно шокирована тем, что они это сделали), но сидела и думала: «А был бы ты доволен просто устным ответом?»... Да, меня бы это тоже обрадовало, потому что мне нравится, когда меня ценят. В конце концов, мне платят за то, что я работаю и думаю, так что подарочная карта стала сюрпризом.

Как вы думаете, как бы вы хотели, чтобы отреагировал ваш руководитель или компания?

Некоторые компании щедро платят за подобные идеи. Сколько денег вы сэкономили компании или сколько жалоб удалось предотвратить?

Это добрый жест, Genenco, но если рассматривать ситуацию в целом, то есть с учетом того, сколько вы могли сэкономить компании, какой процент от ваших 10 долларов?

В любом случае, это очень мило, и если это противоречит их обычной практике ведения бизнеса, то весьма щедро. Как и вам, было бы достаточно простого «спасибо».

синий

Я работала в компании, которой было совершенно наплевать на своих сотрудников, поэтому любое признание было бы замечательно, но деньги правят миром, и это дополнительный стимул. Отличная идея, и я рада, что вы работаете в месте, где ценят, какой вы замечательный сотрудник.

Молодец, Genenco! Это не только отличная идея, но и признание, и немного денег. Я получала все три вида наград, и мне очень нравится похвала и признание, иногда сертификат, медаль или что-то подобное, но особенно в нынешних экономических условиях деньги были бы для меня отличным стимулом.

Как уже сказал Блю, вы, вероятно, сэкономили им немало денег самыми разными способами. Но вам же платят за то, что вы думаете и работаете в составе "команды", поэтому даже 10 долларов — это приятный жест. Они могли бы просто сказать: "Молодцы", и уйти, но они этого не сделали.


катт

Поздравляю, Genenco... жаль, что вам не дали больше денег, словесной похвалы и фотографии на стене как сотруднику месяца... "Инженера" и ведущего руководителя следует пристыдить за то, что они недостаточно хорошо разбираются в своей работе и свойствах материалов, чтобы придумать это решение с самого первого раза, когда возникла эта проблема... им и так за это платят... жаль, что вам не дали больше денег. Слова похвалы, которые вы заслуживали, будут рассказывать только между руководителями, которые будут удивляться, как вы могли знать больше, чем они. Отличная работа!

Обычно меня устраивает простое «спасибо», но я никогда не отказывалась от повышения зарплаты, если его заслуживала.

12 лет назад я работал финансовым директором в компании, которая производила футболки и толстовки с вышивкой, продававшиеся во всех крупных универмагах США. Мой опыт включал 9 лет работы в аудиторской фирме и 14 лет в качестве корпоративного финансового директора в различных компаниях. 9 из этих лет я проработал в транспортной отрасли. Через несколько месяцев работы в этой компании по производству футболок и толстовок я понял, что нам доставляли пустые футболки и толстовки по тарифам LTL (меньше полной загрузки), а не по тарифам полной загрузки. В финансовом плане компания платила 1400 долларов за каждую доставку вместо 550 долларов по тарифу полной загрузки. Я получил от транспортной компании чек на 70 000 долларов в виде скидки и двухлетний тариф в 550 долларов за доставку. В результате я сэкономил компании 230 000 долларов. 70 000 долларов плюс 80 000 долларов каждый год в течение двух лет. Владельцами этой компании была супружеская пара лесбиянок. Один из владельцев поблагодарил меня, а другой ни слова не сказал. Естественно, я был в ярости. Возможно, у меня были небольшие проблемы из-за этого, но я отомстил. 11 лет спустя, я уверен, они меня так и не забыли.

Расскажи, пожалуйста, Ганни. Какова была твоя месть спустя столько лет?

синий

Думаю, вам стоит радоваться, что вам заплатили... это было довольно щедро с их стороны, но я знаю многих людей, которые были бы рады какому-нибудь положительному устному ответу, поскольку работодатели часто думают, что у них работают роботы.

Деньги, конечно, неплохие, но, на мой взгляд, нужно убедиться, что вам зачтут любые будущие сбережения или доходы, которые может получить компания.

Я был бы признателен за устное признание и надеюсь, что в будущем меня ждет что-то более значимое в моей карьере. Подарочная карта была приятным жестом и, должно быть, заставила вас почувствовать себя ценным сотрудником. Все мы работаем, чтобы приносить пользу компании. Те, кто вносит что-то дополнительное, как вы, Джин, безусловно, заслуживают дополнительных денег. Хорошая идея.

Да, Ганни, что ты сделал? Украл все их нитки для вышивания?

катт

Это отличный вопрос, Джин, и я думаю, что ответ зависит от многих факторов. В первую очередь, насколько компания в целом ценит своих сотрудников. Заботятся ли о них, получают ли они повышение зарплаты и похвалу за хорошо выполненную работу.

Я думаю, что если это компания с сплоченным коллективом, сотрудник будет гордиться своими отличными идеями и ничего не будет ожидать взамен. Получение подарочной карты было очень приятным жестом, и, похоже, ваша идея была достаточно важна, чтобы просто сказать «спасибо» было недостаточно в глазах вашего начальника.

Я была бы рада получить благодарность, если бы это была компания, в которой мне действительно нравилось работать.

Губы