Проблема трудоустройства

Я только что получил запрос на указание моих "требований к заработной плате" от работодателя, который, как я думал, рассмотрел бы мое резюме.

Проблемы, которые я предвижу, заключаются в следующем:

1. Я НЕ совсем подхожу для этой должности.

2. Я плохо переношу высокий уровень стресса (это должность, предполагающая контроль за сотрудниками, грузовиками, сроками и графиками) (кстати, я принимала литий и прозак в течение 3 лет, чтобы не покончить с собой, а когда меня уволили, я пошла танцевать, настолько я была счастлива).

Итак, теперь мне нужно решить: отправить им запрос, проигнорировать его или (если меня спросят позже), почему я не ответил, сказать, что, должно быть, удалил его, так как он был в папке "Спам", и я его не увидел.

Я в затруднительном положении, потому что это работа, она, "возможно", хорошо оплачивается и позволит мне вернуться на рынок труда.

Противоположную сторону следует отбросить как не оправдавшую ожиданий или как очередную попытку получить дополнительные лекарства от медицинской группы.

Если они вообще пригласят меня на собеседование... Это будет следующим (страшным) препятствием.


Кстати, мне приходится каждую неделю подавать заявки в три компании. Я думала, что один из работодателей просто отклонит мое резюме, так как у меня, по-моему, есть "несколько" положительных качеств, но ничего такого, что, как я уверена, им бы было нужно. Я (как я уже сказала) нервничаю, но и любопытствую.

Geneco, вперед! Я не люблю ограничивать свои возможности. Если я чего-то не умею, то обязательно научусь. Притворяйся! ::)пока ты НЕ ДОСТИГНЕШЬ ЭТОГО Иди и заработай эти деньги, чувак!

Я рассматриваю подобные «возможности» как способ получить больше опыта в процессе собеседования, даже если вы не получили работу. Из своего опыта работы на руководящей должности я убедился, что чем лучше потенциальный сотрудник проходит первое собеседование, тем выше его шансы пройти на следующий этап отбора. Хотя, я встречал сотрудников, которые очень хорошо проходили собеседование… на самом деле, они были ужасными работниками! Сам я никогда не проходил собеседования хорошо, но всегда оказывался очень ценным сотрудником… так что, думаю, все дело в том, действительно ли вы хотите снова работать в такой среде. В любом случае... УДАЧИ!!

Вам следует установить настолько высокие требования к зарплате, чтобы вы не попадали в их ценовой диапазон. В жизни, если что-то не кажется правильным с самого начала, ничего и не получится. Не переживайте из-за этого, оно того не стоит. Или вы можете просто игнорировать это. В нынешней экономической ситуации компания выбирает лучших кандидатов. Стоимость собеседований ОЧЕНЬ высока. Бензин, одежда, копии резюме и т.д. В итоге вы не получите работу и никогда не вернете деньги, потраченные на собеседования. Я понимаю, что вы получаете пособие по безработице и фиксированный доход. Но поймите, это ВАШИ деньги, вы бы их не получили, если бы НЕ заработали их. НЕ позволяйте этому плохому чувству, которое вы сейчас испытываете, заставить вас сделать то, что вы не считаете правильным с самого начала. Особенно потому, что ваша жизнь была настолько нестабильной, что после последней работы вы чуть не оказались на грани. Это того не стоит. Игнорируйте их.