Вдохните... Выдохните...

Иногда события могут нанести вам удар в самый неподходящий момент, и тогда, когда это происходит, вы ничего не можете с этим поделать.

Всю ночь я страдала от симптомов гриппа: боли в животе и головная боль, тошнота, жар, ощущение ломоты во всем теле, слабость... Все, о чем я думала, это как мне придется отпроситься с работы и как другие сотрудники справятся без меня... На принятие этого решения у меня ушло несколько часов... Я позвонила на работу, ответила одна из старших менеджеров. Я сказала, что мне нужно отпроситься сегодня, я больна... Ее ответ был очень саркастичным: "О... это... не... хорошо..." и она повторила то же самое... Я ответила: "Мне очень жаль"... Следующий ее ответ был: "Вам лучше следить за своей посещаемостью"... Я сказала: "Моя посещаемость?.. Моя посещаемость в порядке..." (я никогда не пропускала работу)... Она спросила: "Правда?" Я сказала «да»... она ответила: «Хорошо»... Я чувствовала себя настолько плохо, что не могла продолжать этот разговор.. Я сказала: «Спасибо, до свидания»... И после этого мне стало ЕЩЕ ХУЖЕ.. Почему..? Неужели она ожидала, что я повернусь и скажу: «Ой, ладно, я сейчас приду»?.. Разговор должен был быть таким: «Хорошо, надеюсь, вам станет лучше, отдохните, увидимся завтра»... Я чувствовала себя преследуемой и очень некомфортно (кстати, эта начальница очень ленивая, она заставляет других делать всю свою работу, пока сама сидит в офисе… пока не приходит старший, тогда она бросается в проход, делая вид, что работает, это не преувеличение). Я знаю, ей пришлось бы встать из офиса и занять мое место на несколько часов, думаю, это ее расстроило... Я ничего не могла с этим поделать... Первое объявление, которое мы видим при регистрации, гласит: «Если вы больны, пожалуйста, обратитесь к руководству». Причина в том, что они не хотят, чтобы другие заболели, и это моя причина, чтобы не болеть другим... чтобы другие не заразились, и тот факт, что я чувствую себя недостаточно хорошо, чтобы справляться с работой... такое случается... Интересно, есть ли какой-нибудь закон, который защищает нас от этого, или болезнь — это еще одна причина для работодателя заставить тебя чувствовать себя никем? Она преследовала меня... чтобы снять мое раздражение, вдобавок к тому, что я чувствовала себя так плохо... все, что я могла делать, это вдыхать... выдыхать... Я знаю, что иногда это лучшее, что мы можем сделать... но поговорите со мной, когда я здорова, НА РАБОТЕ... а не по телефону, когда я полубессознательна и даже не в здравом уме...

Кто-нибудь когда-нибудь сталкивался с чем-то подобным... или оказывался в ситуации, когда всё, что оставалось делать, это... Вдох... Выдох...

О, Imagin! Девочка! Я бы так разозлилась. Во-первых, надеюсь, ты чувствуешь себя лучше. Я никогда так не поступала с людьми, которые были слишком больны, чтобы прийти на работу. Я принимала звонок и продолжала работать. Единственный раз, когда мне разрешалось задавать вопросы, это когда у кого-то были проблемы с посещаемостью. В некоторых случаях, если пропускали 3 или более дней, мы требовали справку от врача, прежде чем они возвращались на работу. Ты же имеешь право на больничные/личные дни, верно? Они не должны создавать тебе проблемы, если ты не превысила этот срок. Ей явно нужно пройти обучение тому, как управлять ситуацией и быть более профессиональной. Ужас! Я бы на твоем месте пришла в ярость.

Не думай об этом, пока не почувствуешь себя лучше. Нет никаких логических причин для беспокойства. Мне пришлось глубоко вздохнуть и выдохнуть, когда я прочитала, что эта ленивая женщина с тобой сделала >:(

Фрогги, я ни разу не пропустила ни дня... наверное, мне полагается месяц отпуска... да, может быть, если бы были проблемы с моей посещаемостью, я бы оценила ненавязчивое напоминание, что было бы понятно. Но я действительно считаю, что она не имела права так со мной обращаться, отправляя меня в эту поездку по лоскутному шитью только потому, что ей нужно немного поработать сверхурочно. Это было сделано слишком авторитарно (если такое слово вообще существует). Я занимаю руководящую должность, и я НИКОГДА бы так не поступила с больным сотрудником, даже если бы это было проблемой. Любые вопросы, касающиеся посещаемости, должны обсуждаться на работе в рабочее время, это правило. Да, мне приходилось поддерживать своих сотрудников, когда другие звонили и говорили, что заболели, да, это требовало немного больше усилий, но меня это совсем не беспокоило... потому что, когда ты болен, ты болен, и я бы не хотела, чтобы ты был на работе...

Спасибо, Фрогги, я ценю твои комментарии, они меня действительно успокаивают... со мной все в порядке, я большую часть времени просыпаю.

Это ужасно, Имаджин. Как говорит Фрогги, даже не думай о том, что сказала эта женщина, пока не вернешься на работу. Она не имела права так с тобой обращаться.

Раньше нам постоянно звонили сотрудники, которые болели, и происходило то же самое, что и с Фрогги: нужно было смириться с этим и двигаться дальше. Ваш начальник/супервайзер/ленивая девица не имели права заставлять вас чувствовать себя так плохо из-за того, что вы не пришли на работу, когда вы явно должны были быть дома.

Надеюсь, вам скоро станет лучше.

синий

Мне нравится часть про девчонку. лол синий

Ой, представьте себе... Мне так жаль, что вы заболели... Что касается этой мерзкой, злой ведьмы, пожалуйста, подумайте о причинах и не принимайте ее злобу близко к сердцу! Проблема, очевидно, в ней самой, и то, что она позволяет себе так себя вести по отношению к другому человеку, говорит о глубоко укоренившейся проблеме.

Очень хорошая идея — задокументировать это, пока всё ещё свежо в памяти. Запишите все подробности. Если она уже однажды так себя вела, значит, подобные нарушения уже были или будут. Тогда вы сможете решить, стоит ли заниматься этим вопросом сейчас или лучше подготовиться к последующему разбирательству. У неё также есть начальник. Вы могли бы начать с короткого разговора с ней... возможно, на встрече со свидетелем, а затем перейти к более сложным вопросам.

катт

Я действительно не понимаю, почему работодатели так поступают. Думаю, нет ни одного из нас, кто бы не боялся позвонить и сказать, что болен. Это как совершить тяжкое преступление, а сочувствия к твоей болезни нет вообще.

Они должны быть рады, что у вас хватило порядочности предупредить их о том, что вас не будет на работе. Вы правы, и действительно необходимо принять больше законов на этот счет. Точно так же, как при собеседовании работодатель по закону не имеет права спрашивать о вашем возрасте, семейном положении, наличии детей и т.д.

Честно говоря, в этой ситуации вы, вероятно, мало что можете сделать, потому что она не настаивала на вашем приходе, и с точки зрения трудовой инспекции у вас нет веских оснований для иска, так как всё дело было лишь в «негативном отношении».

Возможно, вы могли бы поговорить с кем-нибудь, кто не имеет к ней отношения, и объяснить, как сильно она вас расстроила, чтобы с ней поговорили и помогли скорректировать ее поведение.

Губы

Похоже, у этой женщины проблемы с самоуверенностью. Серьезно... вместо того, чтобы пожелать вам выздоровления, успокоиться и не беспокоиться ни о чем на работе — что у нас все будет хорошо, она заставляет вас волноваться, расстраиваться, раздражаться и уж точно не давать расслабиться и выспаться, избавившись от болезни.

У меня когда-то был менеджер, который делал похожие вещи. Когда я сам стал менеджером, а затем и владельцем бизнеса, я поклялся никогда не обращаться с людьми как с дерьмом. Ну, разве что они звонили каждый понедельник, а во вторник рассказывали о своих бурных выходных.

Как бы тяжело это ни было, постарайтесь больше о ней не думать.

Поправляйтесь!

И...


Возьмите больничный в другой день — когда будете чувствовать себя прекрасно — и проведите по-настоящему ВЕСЕЛЫЙ день на больничном. Вы это заслужили после того, как она испортила ваш единственный настоящий больничный.

Ее поведение было просто немыслимым, но, к сожалению, могу сказать, что я видел и хуже... В любом случае, желаю вам скорейшего выздоровления.

Какой же он мерзавец! Больше мне нечего сказать.

Да, скажи им, Луа. Во-первых, Имаджин. Надеюсь, ты чувствуешь себя лучше, зима ещё даже не наступила, а грипп уже набирает обороты.
Во-вторых, я думаю, что у каждого из нас на работе найдется один-два подхалима. Даже не начинайте об этом.

Представь... надеюсь, тебе лучше!!! Она просто завидует, потому что, наверное, она собака (гав). И ей приходится так себя вести, потому что она не может с тобой конкурировать.

Спасибо всем, и я согласна со всеми... должен быть закон против подобных вещей. Я знаю, что в нашей политике указано, что никакие рабочие вопросы нельзя обсуждать вне рабочего времени. Я никому не желаю трудностей или злобы, но в этом случае я считаю, что ей нужно почувствовать на себе последствия своих действий. Возможно, она поймет, что за все приходится платить... Кроме того, это было бестактно и жестоко, независимо от политики или нет. Если она такая, я бы никогда не хотела иметь с ней друзей, матерей, сестер. Возможно, она пережила насилие в детстве, и нам следует помолиться за ее выздоровление... или у нее был тяжелый день, и она неправильно рассудила в своей ситуации... (но, насколько я вижу, она такая высокомерная, и дело в ее внутреннем мире). Я никому ничего об этом не говорила... но если меня один раз толкнуть, я позволю ей это сделать, если толкнуть дважды, полетит пыль...

Спасибо всем за ваши отклики, мне стало намного лучше, и это только благодаря вашим добрым словам и замечательной поддержке.

Рада, что тебе стало легче после всего ужасного положения, в котором ты оказалась, Imagin, и, конечно же, рада, что ты чувствуешь себя лучше.

синий

Представьте! Я тут подумала... вы могли бы помириться с ней, пригласив её сходить с вами по магазинам... например, в Walmart?


катт

Что это, чёрт возьми, такое?!

Хорошая идея... Интересно, продают ли в Walmart топоры? Хм, смешно... Если нет, всегда есть отбеливатель... Я мог бы устроить такую сцену: "О боже... как эта открытая бутылка отбеливателя могла упасть с полки и оказаться прямо на тебе?"

Аллена, что ты имеешь в виду под "что это, черт возьми?"?

Мне кажется, там, примерно в 972-м ряду, среди туристического снаряжения можно найти неплохие маленькие топорики!