10 самых странных вопросов, которые мне задавали..............

Привет, ребята и девчонки!

В условиях рекордного числа безработных работодатели имеют возможность все более избирательно подходить к выбору кандидатов. Не заходят ли они слишком далеко в своих вопросах на собеседованиях?

Вот список десяти самых часто задаваемых вопросов соискателями работы:

«Назовите ресторан, где вы ужинали вчера вечером?» – Кандидат в консультанты Ernst & Young (местоположение не указано)

«Считаете ли вы, что у вас было нормальное детство?» – Кандидат на должность инженера-механика в компании Gentex (Зиланд, штат Мичиган).

«Если бы на дереве можно было вырастить что угодно, что бы это было?» – Кандидат на должность координатора мероприятий в компании Red Frog Events (Чикаго, Иллинойс).

«Если бы вы снимались в фильме «Волшебник страны Оз», с каким персонажем вы больше всего себя отождествляете и почему?» – Кандидат на должность представителя службы поддержки клиентов в Национальной ассоциации управления контрактами (Эшберн, Вирджиния).

«Что бы вы предпочли: быть первым в офисе и ненавидимым всеми или пятнадцатым, но пользоваться всеобщей симпатией?» – Кандидат на должность представителя по продажам в ADP (местоположение не указано)

«Если бы вы оказались на необитаемом острове, какие три вещи вы бы хотели взять с собой?» – Кандидат на должность менеджера по персоналу в Cisco (местоположение не указано)

«Джефф Безос заходит к вам в офис и говорит, что вы можете получить миллион долларов на запуск вашей лучшей предпринимательской идеи. Что это за идея?» – Кандидат на должность разработчика продуктов в Amazon (Сиэтл, штат Вашингтон)

«Мои часы отстают на девять минут каждый час. В полдень они показывают правильное время. Через сколько часов они снова покажут правильное время?» – Кандидат на должность инженера по финансовым приложениям в Bloomberg LP (Нью-Йорк, штат Нью-Йорк)

«Если у вас есть пять красных шаров, в каждом из которых находятся четыре красных шара, а в каждом из этих красных шаров — исходные пять красных шаров, то сколько наборов шаров мне понадобится, чтобы внутри каждого следующего по величине красного шара оказался двойной набор красных шаров разного размера?» — Кандидат на должность вице-президента инвестиционного банка Goldman Sachs (Нью-Йорк, штат Нью-Йорк)

Источник: glassdoor.com


Если бы вам задали один из этих вопросов на собеседовании, вы бы попытались ответить на него разумно? Я думаю, любой работодатель ищет честного и надежного работника. Мне было бы очень трудно не сказать: «Это же шутка, вы проверяете мою честность». Хотя, с другой стороны, я бы, наверное, и работу не получил!

Губы

Эти вопросы абсурдны и бесполезны. Как работодатель с более чем 35-летним стажем, у меня нет причин задавать такие вопросы. Сотрудникам следует задавать вопросы, относящиеся к должности, на которую они претендуют.

Если бы я устраивался на работу и работодатель попросил меня ответить на эти вопросы, я бы убежал куда подальше. (Но прежде чем убежать, я бы спросил, зачем им вообще нужны вопросы, которые никак не отражают мой опыт и способности.)

Какая нелепость.

Это, безусловно, несколько нелепых вопросов, но в паре из них я нашел смысл. Например: «Вы бы предпочли быть первым в офисе и ненавидимым всеми или пятнадцатым, но любимым всеми? Когда вы хорошо делаете свою работу или занимаете руководящую должность, вас не всегда любят, а быть любимым — это не часть работы».

С другой стороны, чье-то детство их не касается, и меня удивляет, что такой вопрос вообще задают, учитывая все действующие в США правила равных возможностей для работодателей. Когда я проводил собеседования, если кто-то даже упоминал о наличии детей, я должен был предупредить его, что наличие семьи не будет учитываться при оценке кандидата на должность, и так далее.

Думаю, большинство вопросов касаются вакансии, но некоторые работодатели любят понаблюдать за нашими неуверенными действиями и подкинуть неожиданный вопрос.

Я бы полностью провалила этот вопрос: «Если бы вы были в фильме „Волшебник страны Оз“, с каким персонажем вы больше всего себя ассоциируете и почему?». Я никогда не смотрела этот фильм и не хочу.

Вопросы кажутся безумными, но, думаю, они призваны глубоко проникнуть в вашу личность.

синий

Некоторые из этих вопросов совершенно абсурдны, и я, вероятно, просто выбегу из комнаты со смехом, если кто-нибудь спросит меня о «Волшебнике страны Оз» на собеседовании.

Тот, что с красными шариками, наверное, лишит меня дара речи.

Несколько вопросов — это простой математический анализ, некоторые, мне кажется, — это вопросы с подвохом, чтобы заставить тебя отвечать как идиота, а некоторые? Наверное, они хотели узнать, был ли ты топористом или кем-то подобным в детстве, ха-ха. А три вещи, которые я бы выбрал, оказавшись на необитаемом острове, вероятно, привели бы к моему выбыванию, лол.

Когда я устраивалась на работу в SC Johnson (Johnson Wax Company), у меня была целая неделя, полная тестов, а затем собеседования с моим непосредственным руководителем и генеральным директором... это был незабываемый опыт! Хорошо, что мне не задавали некоторые из этих вопросов, иначе я бы провалилась с треском!

Кстати... «Волшебник страны Оз» — один из моих любимых фильмов. Хотя в детстве он меня очень пугал!

Возможно, они хотят увидеть реакцию на стрессовые ситуации. Иногда на работе мы имеем дело не только с обычными, предсказуемыми вещами. Возможно, ответы на эти вопросы раскрывают то, что мы хотели бы скрыть. Мне не нравятся вопросы о детстве, я думаю, это слишком личное для многих людей.

О, blueday, тебе стоит хотя бы раз в жизни посмотреть «Волшебника страны Оз»! Что касается меня, я бы выбрала роль одного из многочисленных, многочисленных карликов... а тебе, думаю, Доброй Волшебницы Глинды...

Что касается вопроса про красные шарики... если бы я на него ответил, меня бы тут же выгнали с собеседования!
РЖУ НЕ МОГУ

катт

Согласен. Как бывший психолог, а теперь владелец бизнеса, я считаю, что эти вопросы практически лишены смысла.

Да, в детстве я ужасно боялась «Волшебника страны Оз»!